L’état de Pat

L’état de Pat

Au jeu des échecs, lorsque le roi, sans être mis en échec, ne peut plus bouger, on dit qu’il est « pat ». Pris au piège, sans être mort, incapable de bouger, prisonnier de plusieurs pièces adverses qui l’immobilisent. Un jour, en écoutant une personne que...
Managez l’invisible !

Managez l’invisible !

Khadidja est manager dans l’industrie, et ce matin elle a un entretien avec un de ses collaborateurs, Thomas, régulièrement en retard : Bonjour Thomas, je voulais évoquer avec toi tes retards de plus en plus fréquents qui ont des conséquences sur ta ligne de...
Conformisme ou Liberté ?

Conformisme ou Liberté ?

Depuis tout petit je suis tout à la fois fasciné et apeuré par les phénomènes de groupe. Par exemple, je me demande toujours comment de paisibles pères de famille, souhaitant avant tout le bonheur des leurs, en viennent à marcher au pas et devenir de monstrueux...
Comment choisir son école de coaching ?

Comment choisir son école de coaching ?

Cela fait longtemps que j’avais envie d’écrire un article sur ce sujet, tant je suis sollicité sur ce genre de questionnement. Les écoles de coaching sont nombreuses, c’est indéniable, et elles ont toutes leurs spécificités, s’y retrouver n’est pas toujours facile,...
A propos de l’authenticité

A propos de l’authenticité

Un manager inauthentique est insupportable Récemment, quelqu’un me faisait part de son expérience, en tant que collaborateur, d’un management consistant à réciter sur un ton neutre le déroulé classique de la Communication Non-Violente. C’est-à-dire que ces managers...
Le regard de l’enfant

Le regard de l’enfant

    Je viens de remettre la main sur « Le Gros Dico des Tout Petits » (Le Livre de Poche, Claude-Alain Duhamel et Carole Balaz), et je n’ai pu m’empêcher de penser aux enfants qui vivent en nous, coachs, managers, dirigeants, salariés, et tout le monde en...